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    3. 2014
      提升素養,融入心智 ——集團深入開展干部培訓活動
      發布日期:2015-05-04    瀏覽次數:

         6月21日至29日,集團2014年度干部培訓活動在山東黃金集團高爾夫度假村會議中心召開,集團領導干部共計93人,分兩期參加了培訓。圍繞“提升素養,融入心智”的培訓主題,與會人員認真學習了世界著名成功學大師卡耐基代表作《淡定,做內心強大的自己》一書,并聽取了山東大學管理學院辛杰教授關于《提升職業素養,助推職業成功》的精彩授課,同時結合會議指定的“信念、堅守、感知、交融、責任、修養、溝通、共享”8個發言關鍵詞和各自的工作,對當前集團品牌建設以及個人和集團下一階段如何實現持續穩定健康發展提出了良好的建議和設想。

        劉傳鋒常務副總經理作了題為《提升素養,融入心智》的主題發言,從“為什么進行職業素養教育”,“如何將職業素養融入我們的心智”,以及“如何融入顧客的心智”三個層面對提升素養,融入心智進行了詳細的闡述。他指出,我們已經處于一個轉型變革的時代,無論國際、國內,還是行業形勢怎樣變化,我們都必須摒棄干擾,踏踏實實地做好自己的事情。企業的發展需要跟上時代的步伐,提升職業素養,塑造企業知名品牌將是集團今后的長期任務?!安环e跬步,無以至千里”,從一點一滴做起,從小事做起,從細節做起,秉承信念、堅守、責任、修養、感知、交融、溝通和共享,提升素養,融入心智,我們的企業會因為我們的優秀職業素養而變得強大。讓我們攜起手來共同推進集團持續健康發展。
        蔣永才董事長強調指出,今年集團提出了努力打造“濟南市政設計”品牌的總體要求,品牌建設是我們當前及今后一個階段集團工作的總綱。結合品牌建設要求,集團將今年培訓主題定為“提升素養,融入心智”,主要是考慮兩個層面,一是從集團內部講,大家如何能夠更好地堅定信念,勇擔責任,提升素養,做到內化于心;二是從外部講,我們如何能夠與客戶相互融入心智,一方面能夠讓客戶切實感受到我們集團服務、質量的提升,并最終認可我們的品牌,另一方面,也要學習客戶的優秀品質,并融入到我們集團的品牌建設中去。提升素養,苦修內功是集團品牌建設最基本,也是最重要的關鍵所在,是集團發展壯大的基礎。集團每年花費巨大精力,集中安排時間進行干部培訓,就是希望通過持續的學習,不斷提升干部素質,同時使大家能夠靜下心來,務實的對集團發展進行思考。在座的各位都是集團的中層,也是集團發展的骨干力量,希望大家珍惜每次培訓的機會,回去以后,大家還要繼續堅持學習,同時也要召集本部門員工認真學習培訓的材料和內容,要將部門內部學習制度堅持執行下去,將本次培訓精神貫穿到每一個角落,使我們集團每一位員工能受到提升素養的深刻教育,為集團品牌建設打下堅實的基礎。
        此外,與會人員還觀看了反映堅守和信念的勵志影片《歸來》。
       
       
      培訓現場
       
      蔣永才董事長作重要講話
       
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      劉傳鋒常務副總經理作題為《提升素養,融入心智》大會發言
       
      山東大學管理學院辛杰教授作精彩授課
       
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